Bac Pro Vente (Apprentissage)

COMMENT S'INSCRIRE ?

Conditions d’admission :

Être titulaire d’un CAP, BEP ou avoir validé une seconde
Bon à savoir : les inscriptions au CFA se font directement par le biais d’un dossier de candidature à partir du mois de janvier.
Admission :

  • Faire parvenir au CFA CFP La Providence le dossier de candidature complété.
  • Passer l’entretien de positionnement.

 

Validation :

  • Diplôme d’état de niveau de BAC
  • Condition d’obtention du diplôme : moyenne générale supérieure ou égale à 10 (Art. 24)

LA FORMATION

Débouchés de la formation :

  • Vendeur
  • Commercial terrain
  • Conseiller clientèle…

 

Objectifs et public concerné :

Ce type de contrat est accessible aux jeunes de 16 à moins de 26 ans et permet d’accéder au métier et à la qualification souhaitée.
Les spécificités de ce contrat

  • Financement de la formation de l’apprenant avec la Région
  • L’apprenti est un salarié à part entière de l’entreprise une rémunération attribuée selon son âge et son niveau de formation
Niveau de formation
du candidat
21 ans et plus17 à 21 ans 18 à 21 ans
1ère année du Baccalauréat Professionnel37% du SMIC brut **49% du SMIC brut ** 61% du SMIC brut **
2ème année du
Baccalauréat Professionnel
53% du SMIC brut **65% du SMIC brut **78% du SMIC *

*L’apprenti est recruté sur la 2ème et la 3ème année du BAC PRO en 3 ans après une année de seconde validée.

**Évaluation du salaire pour 151,67 heures par mois (soit 35 heures par semaine)

 

Un calendrier d’alternance :

  • 1 400 heures de formation sur 2 ans soit 24 mois de formation
  • Présence du jeune 60 % en entreprise et 40 % au CFA CFP

PROGRAMME DE LA FORMATION

Matières générales :

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante 1 / Langue vivante 2
  • Histoire – Géographie
  • Mathématiques
  • Arts Appliqués
  • Éducation physique et sportive
  • Économie – Droit

 

Matières professionnelles :

  • PSMC
  • Négociation
  • TIC et suivi de dossier

MÉTIER

Le titulaire du Baccalauréat Professionnel Vente exerce la fonction de vendeur, d’agent commercial ou de représentant. Ce métier demande endurance, sens de l’organisation et autonomie en plus de qualités évidentes de vendeur.

  • Attirer, accueillir la clientèle
  • Vendre des produits et des services
  • Fidéliser le client
  • Adapter l’offre commerciale en fonction du marché

CÔTÉ ENTREPRISE

Les avantages de l’alternance en entreprise :

  • L’employeur forme son apprenti à ses méthodes, produits, services ainsi qu’à la culture de l’entreprise
  • Le candidat apporte un nouveau « souffle » à l’entreprise. L’apprenti amenant souvent avec lui des cas d’études et des enseignements théoriques qu’il confrontera avec son expérience en entreprise
  • L’entreprise (de moins de 11 salariés) bénéficie d’une indemnité compensatrice forfaitaire versée par la Région d’un montant de 1 000 €
  • L’entreprise (jusqu’à 250 salariés) bénéficie d’une prime de 1 000 €. Cette prime a pour but de favoriser le recrutement des apprentis. Suivant le nombre de salarié dans l’entreprise, cette prime peut s’ajouter à l’indemnité compensatrice forfaitaire versée par la Région de 1 000 € (voir application selon les Régions).
  • L’entreprise obtient un crédit d’impôt
  • L’entreprise bénéficie de l’aide à la fonction tutorale (après la formation du maître d’apprentissage)
  • La formation du Baccalauréat Professionnel Vente est gratuite : la formation d’un apprenti en CFA n’entraîne aucun coût supplémentaire pour l’entreprise, les dépenses de fonctionnement étant financées par la taxe d’apprentissage et par le Conseil Régional

CÔTÉ CANDIDAT

Les avantages de l’alternance pour les candidats :

  • Le candidat fait l’acquisition des connaissances théoriques tout en ayant une véritable approche du métier
  • Il acquiert le statut de salarié pendant toute la durée de la formation
  • Il est rémunéré selon son âge et son niveau de formation
  • Il bénéficie d’une compétitivité plus accrue sur le marché du travail après sa formation
  • La formation en BAC PRO Vente est gratuite
  • Il bénéficie du PACK 15-30 : la Région l’accompagne pour le logement, la santé, le transport, la formation…