BTS Commerce International

COMMENT S'INSCRIRE ?

Conditions d’admission :

Être titulaire d’un Baccalauréat (Général / Technologique / Professionnel)  ou d’un diplôme à finalité professionnelle de même niveau.

Bon à savoir : les inscriptions au CFP se font directement par le biais d’un dossier de candidature à partir de janvier. Le CFP La Providence n’apparaît pas sur la procédure d’admission POST BAC.

 

Admission :

  • Faire parvenir au CFA CFP La Providence le dossier de candidature complété.
  • Passer l’entretien de positionnement.

 

Validation :

  • Diplôme d’état de niveau BAC + 2
  • Condition d’obtention du diplôme : moyenne générale supérieure ou égale à 10 (Art. 24)

LA FORMATION

Débouchés de la formation :

  • Assistant transitaire
  • Commercial import/export
  • Chargé de mission à l’international
  • Responsable de zone
  • Acheteur international
  • Chargé de clientèle, etc…

 

Objectifs et public concerné :

Ce type de contrat est accessible aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et permet d’accéder au métier et à la qualification souhaitée.

 

Les spécificités du contrat :

  • Financement de la formation de l’apprenant avec la participation financière de l’OPCA* de l’entreprise d’accueil
    * Organisme Paritaire Collecteur Agréé : il s’agit de l’organisme auquel chaque entreprise verse une contribution annuelle au « développement de la formation professionnelle ».
    Plusieurs OPCA existent… Ils diffèrent d’une entreprise à une autre selon le secteur d’activité.
  • L’apprenant est un salarié à part entière de l’entreprise et perçoit en échange de son travail dans l’entreprise une rémunération attribuée selon son âge et sa qualification :

Niveau de formation du candidat- de 21 ansDe 21 ans à < 26 ans> de 26 ans
BAC Général55 % du SMIC brut* 806.64 €/mois70 % du SMIC brut* 1026.63 €/moisMinimum SMIC ou 85 % du
salaire conventionnel
1246.62 €/mois
Titulaire d’un
BAC PRO, BAC
TECHNO. Titulaire
d’un titre ou
diplôme à finalité
professionnelle
de même niveau.
65 % du SMIC
brut* 953.30
€/mois
80 % du SMIC brut*
1173.29 €/mois

*Évaluation du salaire pour 151.67 heures par mois (soit 35 heures / semaine) – SMIC horaire brut au 01/01/16 = 9.67 € (Sauf disposition conventionnelles ou contractuelles plus favorables)

 

Un calendrier d’alternance :

  • 1 100 heures de formation sur 2 ans soit 24 mois de formation
  • Présence du jeune 70 % en entreprise et 30 % au CFA CFP

PROGRAMME DE LA FORMATION

Matières générales :

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante 1 / Langue vivante 2
  • Option LV3
  • Environnement économique et juridique
  • Management des entreprises

 

Matières professionnelles :

  • Étude et veille des marchés étrangers
  • Informatique commerciale
  • Prospection et suivi de clientèle
  • Gestion des opérations import/export
  • Communication et management interculturels
  • Négociation vente
  • Négociation vente en LVE

MÉTIER

Le technicien supérieur en commerce international contribue au développement international et durable de l’entreprise par la commercialisation de biens et/ou de services sur les marchés étrangers et l’optimisation des achats dans un contexte de mondialisation.

Il est aussi chargé de mettre en œuvre les choix stratégiques et de coordonner les opérations internationales entre les différentes fonctions de l’entreprise ainsi que les partenaires extérieurs.

CÔTÉ ENTREPRISE

Les avantages de l’alternance en entreprise :

  • L’employeur forme son apprenant à ses méthodes, produits, services ainsi qu’à la culture de l’entreprise
  • Le candidat apporte un nouveau « souffle » à l’entreprise.
  • L’apprenant amenant souvent avec lui des cas d’études et des enseignements théoriques qu’il confrontera avec son expérience en entreprise
  • L’entreprise bénéficie de la réduction des charges patronales au titre de la loi Fillon, dans la limite du SMIC :
    – Abattement de 26% pour les entreprises de 20 salariés et plus
    – Abattement de 28.1% pour les entreprises de moins de 20 salariés
  • Le salarié n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise pour l’application de seuils sociaux et fiscaux
  • L’entreprise peut bénéficier de l’aide à la fonction tutorale financée par certains OPCA.
  • Le tuteur de l’apprenant peut suivre la « formation tuteur » financée par l’OPCA
  • Réalisation d’un recrutement « sécurisé » après une expérience de 2 ans en contrat de professionnalisation

CÔTÉ CANDIDAT

Les avantages de l’alternance pour le candidat :

  • Il acquiert le statut de salarié pendant toute la durée de la formation
  • Le candidat fait l’acquisition des connaissances théoriques tout en ayant une véritable approche du métier
  • La formation en BTS est gratuite
  • Il est rémunéré selon son âge et sa qualification
  • Il bénéficie d’une compétitivité plus accrue sur le marché du travail après sa formation
  • Il bénéficie de la carte d’étudiant des métiers qui lui permet d’accéder aux mêmes avantages que les étudiants : réductions tarifaires, accès aux restaurants et logements universitaires…
  • Possibilité de transformation du contrat de professionnalisation en embauche définitive à l’issue de la formation
  • Poursuite d’études possible : licence / master