BTS SAM
Support à l’Action Managériale
Le titulaire du BTS Support à l’Action Managériale apporte son appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif et en particulier au niveau des ressources humaines.
La communication digitale tient une place importante dans ses fonctions.
Par son action proactive et facilitatrice, il contribue à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif. Ses missions s’inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.
La personne titulaire de ce diplôme assure également la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation.
APTITUDE
PROFIL ET QUALITÉS RECHERCHÉES
Organisé
Rigoureux
Faire preuve d’initiative et d’autonomie
Dynamique
Adaptable et polyvalent
Ecoute, aisance relationnelle
Capacité de synthèse
Présentation soignée
PRÉREQUIS
Etre titulaire de l’un des diplômes suivants :
Baccalauréat général
Baccalauréat technologique
Baccalauréat professionnel
ou d’un diplôme à finalité
professionnelle de même niveau 4.
DÉBOUCHÉS
Office manager
Assistant ressources humaines
Chargé de formation/de recrutement
Assistant commercial export
Assistant de communication
Etc…
Licence / Bachelor de niveau 6
Modalités de recrutement et délais d’accès
Etape 1 : Pré-inscription en ligne sur notre site internet via le lien suivant (cliquez sur l’image) :
Pour les lycéens, en parallèle de l’inscription en ligne sur YPAREO, compléter sur la plateforme (cliquez sur l’image) :
Etape 2 : Etude du dossier de candidature par l’UFA CFP La Providence.
Etape 3 : Entretien individuel de positionnement.
Etape 4 : Décision de la commission recrutement.
Campagne de recrutement entre janvier et septembre chaque année.
A noter : Cette phase d’inscription est indispensable dans le cadre de toute candidature.
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DURÉE ET ORGANISATION DE LA FORMATION 24 mois de formation / 1350 heures de formation |
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STATUT ET RÉMUNÉRATION Statut de l’alternant en formation : salarié |
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TARIF ET FINANCEMENT DE LA FORMATION Formation gratuite pour l’alternant |
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MÉTHODES MOBILISÉES Approche pédagogique en présentiel, distanciel, synchrone et asynchrone. |
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MODALITÉS D’ÉVALUATION Devoirs programmés à l’année |
Validation des blocs de compétences
OPTIMISATION DES PROCESSUS ADMINISTRATIFS
- Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
- Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
- Contribuer à la pérennisation des processus
- Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
GESTION DE PROJET
- Formaliser le cadre du projet
- Conduire une veille informationnelle
- Suivre et contrôler le projet
- Evaluer le projet
COLLABORATION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Gérer la relation de travail
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
- Organiser les activités du champ des relations sociales
- Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
ACCUEIL DE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
La référente handicap en partenariat avec notre démarche d’accompagnement personnalisée, contribue à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’information, prendre contact avec l’UFA CFP :
Madame Amélie GODARD au 02 41 75 28 06.
Plus d’information sur notre site internet : www.providencecholet.com/ufa-cfp-mission-handicap/
Consultez le planning d’alternance BTS Support à l’Action Managériale :
