Présentation de la formation
Le BTS Gestion de la PME forme des collaborateurs polyvalents, directement impliqués dans le fonctionnement quotidien d’une petite ou moyenne entreprise.
Le titulaire de ce diplôme travaille aux côtés de la direction, assure des missions variées en gestion, communication et ressources humaines, et agit en cohérence avec la culture et les objectifs de l’entreprise.
Il joue un rôle d’interface, tant en interne qu’avec les partenaires externes, et fait preuve d’une grande aisance relationnelle.
Objectifs de la formation :
A l’issue de la formation, l’alternant sera capable de :
- Participer activement à la gestion opérationnelle de l'entreprise
- Contribuer à la gestion des risques
- Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines.
- Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’évolution de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l’activité par la production d’information et la mise en place d’indicateur soumis à la direction.
Les prérequis ?
Etre titulaire de l’un des diplômes suivants :
- Baccalauréat général
- Baccalauréat technologique
- Baccalauréat professionnel
- Diplôme de niveau 4
Quels sont les qualités recommandées ?
- Être polyvalent
- Faire preuve d’initiative
- Faire preuve d’autonomie
- Être rigoureux
- Avoir un sens de l’organisation
- Avoir une capacité d’adaptation
Validation des blocs de compétences
Gérer la relation client avec les clients et les fournisseurs
- Recherche de clientèle et contact
- Administration des ventes
- Maintien et développement de la relation avec les clients
- Recherche et choix des fournisseurs
- Suivi/contrôle des opérations achats/investissement
- Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources
- Gestion administrative du personnel
- Participation à la gestion des ressources humaines
- Contribution à la cohésion interne
Participer à la gestion des risques de la PME
- Conduite d’une veille
- Participation à la mise en place d’un travail en mode projet
- Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques
- Participation à la gestion des risques financiers
- Participation à la gestion des risques non financiers
- Mise en place d’une démarche qualité
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication
- Analyser l’activité
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord
Modalités de recrutement et délais d’accès
Campagne de recrutement entre janvier et septembre chaque année.
A noter : Cette phase d’inscription est indispensable dans le cadre de toute candidature.
Etape 1 : pré-inscription
Pour les lycéens, en parallèle de l’inscription en ligne sur YPAREO, compléter sur la plateforme ParcourSup.
Etape 2 : étude du dossier
Etape 3 : entretien individuel
Etape 4 : décision de la commission
Informations complémentaires
Durée et organisation de la formation
- 24 mois de formation / 1350 heures de formation
- Début de l’action de formation : septembre
- Rythme d’alternance de 2 jours / 3 jours
Statut et rémunération
- Statut de l’alternant en formation : salarié
- Sous contrat d’apprentissage
Tarif et financement de la formation
- Formation gratuite pour l’alternant
- Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise
- Niveau de prise en charge suivant accord de branche
- Plus d’information sur www.francecompetences.fr
Méthodes mobilisées
- Présentiel, distanciel, synchrone et asynchrone
- Mise en situation à partir d'action de terrain
- Accompagnement individualisé pour chaque jeune
Modalités d’évaluation
- Devoirs ponctuels tout au long de l'année
- Test de connaissances et de compétences
- BTS blanc
- Conseils de classe et bulletin de notes
Aides auxquelles vous pouvez prétendre
A ce jour, voici des aides auxquelles les apprentis/apprenant peuvent prétendre.
- L’aide au 1er équipement : permet de financer l’achat de l’équipement de base nécessaire à leur formation
- L’aide au permis de conduire : Le montant de l’aide pour l’apprenti s’élève à 500 euros, quel que soit le montant des frais engagés
- L’aide Mobili-Jeune : Cette aide est une subvention versée par Action Logement pour les apprentis de moins de 30 ans signataires d’un contrat en alternance avec une entreprise du secteur privé non agricole.
- L’aide à la restauration
Contacter un ambassadeur
Les ambassadeurs du lycée sont des étudiants engagés qui vivent pleinement l'expérience de l'alternance. Actifs et créatifs, ils participent aux projets et servent de lien entre le monde étudiant et la vie professionnelle.
Leur mission ?
Partager leur parcours, conseiller les futurs alternants et répondre à toutes leurs questions.
Stage d'immersion !
Pour découvrir nos formations et le Campus, venez participer aux cours pratiques sur une demi-journée.
Informations et inscriptions au 02 41 75 28 00 ou rendez-vous sur l'onglet "Stage immersion"
Et après ?
La poursuite des études après le BTS Gestion de la PME
- Licence PRO Management PME
- Licence PRO Marketing et Communication
- Licence / Bachelor de niveau 6
Les emplois possibles
- Chargé(e) de recrutement
- Assistant(e) marketing
- Assistant(e) de gestion
- Animateur qualité, sécurité, environnement
- Chargé(e) de projets
- Assistant(e) commercial
- Assistant(e) achats
Pourquoi venir à La Providence ?
PÉDAGOGIE
Présentiel, distanciel, synchrone et asynchrone
Mise en situation à partir d’action de terrain
Accompagnement individualisé pour chaque jeune
VIE ÉTUDIANTE
- Un cadre de vie agréable
- Des conditions de travail optimales
- Des espaces réservés (Foyer, parking, salle de travail...)
- Le HUB (Vie étudiante)
RELATION ET RÉSEAU D‘ENTREPRISES
- Collaboration étroite avec les acteurs du tissu économique local
- Missions réelles confiées par des entreprises, des associations, des collectivités
- Organisation de simulation d’embauches
- Parrainage par un professionnel
ACCUEIL DE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
La référente handicap en partenariat avec notre démarche d’accompagnement personnalisée, contribue à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Pour toute demande d’information, prendre contact avec l’UFA CFP 02 41 75 28 06
Intéressé-e par le statut étudiant ?
Nos programmes sous statut étudiant offrent aux étudiants la possibilité d'avoir des périodes de stages en entreprises tout au long du cursus. Fort de nos relations entreprises, venez découvrir les formations sous statut étudiant.
