Formation
Bachelor Responsable du Développement des Activités
Nouveauté - Rentrée 2026
Cette formation prépare à la certification Responsable du Développement des Activités, certification de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistrée au RNCP 40889 et délivrée par FORMATIVES.
Date d'enregistrement de la formation : 25/06/2025
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Présentation de la formation
Les organisations (petites et grandes entreprises, associations, collectivités…) font face à une concurrence importante et à la nécessité de prendre en compte la transition écologique et numérique, ce qui les oblige à s’adapter en permanence. L’essor du e-commerce, du phygital et de la personnalisation des offres impactent fortement des stratégies de développement des entreprises commerciales.
Dans le secteur non marchand, la transition digitale s’inscrit également dans une dynamique d’innovation et de modernisation des outils, visant à répondre aux besoins des bénéficiaires, membres, adhérents ou donateurs, avec la volonté de démontrer une gestion plus transparente et efficiente des ressources.
Dans ce contexte, la certification vise à certifier des professionnels aptes à stimuler l’innovation, capables d’identifier des opportunités intégrant les enjeux de RSE et de mettre en œuvre une stratégie de développement en s’appuyant sur un plan marketing et le pilotage de projets responsables.
Méthodes utilisées
- Présentiel, distanciel, synchrone et asynchrone
- Mise en situation à partir d'action de terrain
- Accompagnement individualisé pour chaque jeune
Prérequis ?
Etre titulaire de l’un des diplômes suivants :
- Avoir validé une certification de niveau 5 (type BTS ou DUT) dans la spécialité
- ou avoir validé une certification de niveau 4 et 3 années d’expérience en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable, RSE
Quels sont les qualités recommandées ?
- Force de proposition
- Autonomie
- Prise d'inititative
- Fiabilité
- Rigueur
- Aisance relationnelle
Validation des blocs de compétences
En alternant entre entreprise et cours, les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles adaptées au monde professionnel. La validation de tous les blocs est nécessaire pour obtenir la Licence.
BLOC 1 : Contribuer à la stratégie de développement de l’organisation
- Conduite d'une veille stratégique et appréhension de l'environnement externe
- Réalisation d’un diagnostic interne et identification des opportunités de développement
- Proposition d’un projet de développement durable et responsable à la direction
BLOC 2 : Définir et planifier des actions marketing et de développement
- Développement de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie
- Mise en oeuvre du plan marketing omnicanal
- Participation à la mise en place d'un plan de communication RSE
- Développement de la notoriété de l'organisation et mesure des performances marketing
BLOC 3 : Piloter un projet de développement
- Planification et lancement du projet de développement
- Conduite et promotion du projet avec les parties prenantes
- Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place
BLOC 4 :
- Bloc 4 item 1
- Bloc 4 item 2
- Bloc 4 item 3
Modalités de recrutement
Étape 1 : pré-inscription en ligne sur notre site internet, sur cette page
Étape 2 : Étude du dossier de candidature par l'UFA CFP La Providence
Étape 3 : Entretien individuel de positionnement
Étape 4 : Décision de la commission recrutement
Besoin d'informations complémentaires ? Appelez-nous au 02 41 75 28 06 ou écrivez-nous à cfacfp@providencecholet.com
Informations complémentaires
Durée et organisation de la formation
- 12 mois de formation / 560 heures de formation
- Début de l’action de formation : septembre
- Rythme d’alternance de 2 jours / 3 jours
Statut et rémunération
- Statut de l’alternant en formation : salarié
- Sous contrat d’apprentissage
Tarif et financement de la formation
- Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- La formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l’entreprise(via son Opco, opérateur de compétences)
- Pour les salariés
- Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : Compte personnel de formation (CPF), plan d’adaptation et de développement des compétences de l’entreprise, CPF de transition…
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu
- Mises en situation professionnelles reconstituées
- Cas pratiques
- Études de cas
- Soutenance orale du rapport d'activités
Et après ?
La poursuite des études...
- CQP et Masters de niveau 7
...et les emplois possibles
- Conseiller / Consultant en développement d'entreprise
- Responsable régional / de secteur
- Responsable d'un centre de profit (magasin, agence, établissement)
- Responsable de développement
- Chargé d'expansion commerciale
- Chargé d'acquisition, d'affiliation, de partenariats
- Chargé du développement commercial / ventes
- Chargé de développement économique, local et/ou de projets
- Chargé de missions / d'actions de développement
ACCUEIL DE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
La référente handicap en partenariat avec notre démarche d’accompagnement personnalisée, contribue à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Pour toute demande d’information, prendre contact avec l’UFA CFP au 02 41 75 28 06
Intéressé-e par le statut étudiant ?
Nos programmes sous statut étudiant offrent aux étudiants la possibilité d'avoir des périodes de stages en entreprises tout au long du cursus. Fort de nos relations entreprises, venez découvrir les formations sous statut étudiant.
