BTS GPME
Gestion de la PME
CONTRAT D’APPRENTISSAGE
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Le titulaire du BTS Gestion de la PME exerce ses fonctions aux côtés de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise.
La polyvalence impose au titulaire du diplôme d’avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME, d’inscrire son action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans la limite de ses responsabilités et de rendre compte de ses actions à la direction.
D’une manière générale, les différentes activités réalisées par le titulaire de ce diplôme demande une forte aisance communicationnelle. Le titulaire du BTS Gestion de la PME exercera non seulement une fonction d’interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l’entreprise..
PROFIL ET QUALITÉS RECHERCHÉES
Faire preuve d’initiative
Adaptable et polyvalent
Ecoute, aisance relationnelle
Capacité de synthèse
PRÉREQUIS
Baccalauréat général
Baccalauréat technologique
Baccalauréat professionnel
ou d’un diplôme à finalité professionnelle de même niveau 4
DÉBOUCHÉS
Assistant de gestion et de direction
Assistant RH
Assistant commercial
Assistant administratif
Collaborateur de chef d’entreprise
POURSUITE D’ETUDES
Licence PRO Management PME
Licence PRO Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement
Licence PRO Marketing et Communication
Licence / Bachelor de niveau 6
A l’issue de la formation, l’alternant sera capable de :
Objectifs en quatre domaines
- Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise
- Contribuer à la gestion des risques
- Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines
- Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’évolution de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l’activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction.
Les + de La Providence
- Collaboration étroite et nombreuse avec les acteurs du tissu économique local : interventions de professionnels, tables rondes,
visites d’entreprises - Parrainage de la promo par un professionnel du secteur
- Partenariats avec les réseaux professionnels
- Missions réelles confiées aux étudiants par des entreprises, des associations, des collectivités, …
- Organisation de simulation d’embauches
- Un cadre de vie agréable
- Des espaces réservés aux étudiants (Foyer, parking, salle de travail…)
Modalités de recrutement et délais d’accès
Etape 1 : Pré-inscription en ligne sur notre site internet via le lien suivant (cliquez sur l’image) :
Pour les lycéens, en parallèle de l’inscription en ligne sur YPAREO, compléter sur la plateforme (cliquez sur l’image) :
Etape 2 : Etude du dossier de candidature par l’UFA CFP La Providence.
Etape 3 : Entretien individuel de positionnement.
Etape 4 : Décision de la commission recrutement.
Campagne de recrutement entre janvier et septembre chaque année.
A noter : Cette phase d’inscription est indispensable dans le cadre de toute candidature.
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DURÉE ET ORGANISATION DE LA FORMATION 24 mois de formation / 1350 heures de formation |
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MÉTHODES MOBILISÉES Approche pédagogique en présentiel, distanciel, synchrone et asynchrone. |
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MODALITÉS D’ÉVALUATION Devoirs programmés à l’année |
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TARIF ET FINANCEMENT DE LA FORMATION Formation gratuite pour l’alternant |
Validation des blocs de compétences
GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS
ET LES FOURNISSEURS
- Recherche de clientèle et contact
- Administration des ventes
- Maintien et développement de la relation avec les clients
- Recherche et choix des fournisseurs
- Suivi/contrôle des opérations achats/investissement
- Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs
GERER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER
A LA GESTION DES RESSOURCES
- Gestion administrative du personnel
- Participation à la gestion des ressources humaines
- Contribution à la cohésion interne
PARTICIPER A LA GESTION DES RISQUES DE LA PME
- Conduite d’une veille
- Participation à la mise en place d’un travail en mode projet
- Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques
- Participation à la gestion des risques financiers
- Participation à la gestion des risques non financiers
- Mise en place d’une démarche qualité
SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT
ET LE DEVELOPPEMENT DE LA PME
- Contribution à la qualité du système d’information
- Organisation des activités
- Participation au développement commercial national
- Participation au développement commercial international
- Contribution à la mise en œuvre de la communication
- Participation à l’analyse de l’activité
- Participation au diagnostic financier
- Participation à l’élaboration de tableaux de bord
ACCUEIL DE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
La référente handicap en partenariat avec notre démarche d’accompagnement personnalisée, contribue à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’information, prendre contact avec l’UFA CFP :
Madame Amélie GODARD au 02 41 75 28 06.
Plus d’information sur notre site internet : www.providencecholet.com/ufa-cfp-mission-handicap/
Diplôme de niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro 38363 par
décision de France Compétences.
Date d’enregistrement de la certification : 11-12-2023
Calendrier alternance 1ère année
Calendrier alternance 2ème année
